3月21日，betway必威体育西汉姆联联合求知书院在学苑楼207会议室举办“引擎+”青年员工导师领航计划宣讲活动。汽车公司党委副书记、副经理杨建，求知书院辅导员孙姗姗与30余名学子共同参与，betway必威体育西汉姆联辅导员柴弘枫担任主持。活动特邀2006级交通运输专业杰出员工、中国平安财产保险上海分公司风控调查团队审计专家吴潇担任主讲人，以“职场与人生的三重思辨”为主题展开深度对话。

betway必威体育西汉姆联与求知书院通过协同育人机制，将行业前沿动态与青年生涯规划有机融合。杨建副书记在开场致辞中强调：“‘引擎+’寓意以员工资源为创新驱动引擎，通过真实职场经验的传递，助力学子在专业赛道上精准发力。”随后，杨建书记为员工颁发了“引擎+”青年员工导师聘书。

吴潇员工以“我的三次人生转折”为主线，通过保险理赔调查员、团队管理者、跨领域审计师三段职业经历，向学弟学妹们娓娓道来职场生存智慧。他结合处理重大保险欺诈案件经历，分享跨部门协作经验，强调坚守职业道德底线时，需善用沟通艺术化解矛盾，特别提炼出三大核心观点：第一，坚持原则但不能刚愎自用；第二，换位思考但不能以己度人；第三，和光同尘但不能放弃原则。

在互动环节，吴潇结合自身经历和当前时代背景，就学子们的“选择重要还是努力重要”“如何度过大学四年”“专业和职业的关系”等问题进行一一回复，建议在校生加强专业知识和实践能力培养，真正的竞争力在于将专业技术转化为解决复杂场景问题的能力矩阵。

活动尾声，杨建副书记以“三个联结”总结活动意义，通过联结员工资源与在校教育、联结行业动态与课堂知识、联结职业发展与人格成长，打造立体化育人新生态。

本次宣讲不仅搭建了员工反哺母校的桥梁，更通过真实职场案例的深度解构，帮助青年学子在专业认知与职业规划间建立价值坐标，彰显了公司与书院协同育人的创新成效。